Корпоративная практика. Книга 7 написана Сергеем Мутевым и Сириусом Дрейком. Главными героями выступают Василий и его окружение, включая Тецу, Рю и других знакомых с детского сада и школы. Исходная ситуация складывается вокруг их повседневной жизни и работы, где одновременно разворачиваются личные и профессиональные отношения. Сюжет начинается с событий, связанных с проведением конференции и попытками героев справиться с угрозами для компании, а также с взаимодействия между персонажами, живущими и работающими в Японии.

Далее действия разворачиваются вокруг работы над проектами, направленными на решение текущих проблем, связанных с безопасностью и рекламой компании. Главные конфликты появляются на фоне коррупционного скандала в детском саду «Аэда», в котором фигурирует директор Химура Торияме, связанный с хищением бюджетных средств и предвыборными махинациями. Героям приходится разбираться с подкупом голосов на выборах и последствиями этих действий для руководства сада, а также взаимодействовать с разными участниками событий, которые влияют на дальнейшее развитие ситуации. Василию приходится принимать решения в условиях информационных и организационных трудностей, вести переговоры и контролировать ход происходящего, пытаясь сохранить стабильность и помочь компании. В финале внимание сосредоточено на результатах работы героев, отражающих последствия их действий и выбранных решений в рамках противостояния внутри компании и внешних вызовов.