Господин Тарановский Дмитрия Шимохина и Виктора Коллингвуда представляет собой повествование, в центре которого находится статский советник Тарановский, служащий по высочайшему указу и обладающий полномочиями генерал-губернатора. События начинаются с того, что вокруг него разгорается конфликт из-за сомнений в его подлинности и подозрений в связи с государственной изменой. Его обвиняют в самозванстве и подготовке побега каторжан, что вызывает недоверие и враждебность среди охранников и офицеров. Тарановскому приходится отстаивать свою позицию, используя свой статус, чтобы преодолеть препятствия и справиться с обвинениями. В дальнейшем развивается другой ключевой сюжет связанный с его экспедицией на Восток, где он сталкивается с трудностями взаимодействия с местными нойонами, в частности с представителем рода Борджигинов Найданом-ваном и другими военачальниками.

Тарановский пытается наладить отношения с местными властями, предлагая им сотрудничество и защиту, однако сталкивается с недоверием, политическими и военными угрозами, а также необходимость учитывать реальную силу гарнизонов и местные законы. Он принимает решение укрепить лагерь, организовать разведку и подготовить военную оборону, понимая, что находится на чужой земле и нуждается в серьезных мерах для выживания и достижения целей. В критические моменты появляется Найдан-ван — ключевой персонаж, представитель местной элиты, который появляется с охраной, желая вести личные переговоры, что подчеркивает сложность дипломатической игры и необходимость решения конфликта между сторонами. Таким образом, сюжет строится вокруг противостояния между центральной русской властью и местными элитами на отдаленных территориях, требующего от Тарановского не только решительности, но и тонкого понимания политической ситуации и умения адаптироваться к новым реалиям. Финальный акцент сосредоточен на том, что несмотря на поражения и сложности, главный герой принимает стратегию укрепления позиций, организации разведки и поиска компромиссов без отказа от целей, что отражает сложность процесса управления в условиях конфликта и нестабильности.