Книга Главред 3 авторства Сергей Савинов, Антон Емельянов сосредоточена на работе редактора районной газеты Евгения Семеновича Кашеварова и его журналистской команды. Главный герой оказывается в условиях социального и политического напряжения, когда горожане активно обсуждают открытие нового блока атомной станции, что становится центральной темой газеты и вызывает широкий общественный интерес. Ситуация осложняется появлением подпольного издания «Правдоруб», которое выступает в оппозиции к официальной газете и создает конкуренцию как в информационном поле, так и в идеологической борьбе. Для редактора стала важной задачей не только развеять ложные заявления оппонентов, но и расширить влияние газеты за счет новых рубрик и материалов, которые бы привлекали читателя и повышали качество публикаций. В процессе работы Кашеваров повышает профессиональный уровень своей команды, выделяя сильные стороны молодых журналистов и распределяя задачи, связанные с разъяснением городских топонимических ошибок и историей традиций, таких как празднование Нового года.

Ему приходится учитывать как внутренние потребности коллектива, так и реакции читателей на выходящие номера, используя обратную связь в виде анонимных опросов для корректировки содержания. Главной проблемой становится ведение идеологической борьбы в условиях постоянного наблюдения со стороны органов безопасности и взаимодействия с властями, которые допускают экспериментальный формат издания, но жестко контролируют дискуссионные процессы. Кашеваров строит тактику, которая включает не только опровержение оппонентов, но и попытки привлечь на свою сторону независимых активистов и интеллигентных критиков, таким образом усиливая позицию газеты. На фоне этого разворачиваются конфликты между официальным изданием и подпольным самиздатом, влияние которого растет несмотря на небольшие тиражи. В конце сюжет фокусируется на том, как главный герой адаптирует редакционную политику и инструменты коммуникации, чтобы удержать внимание читателя, расширить аудиторию и выдержать идеологическое давление, сохраняя при этом профессиональные стандарты и привлекая молодых специалистов к созидательной работе.